Войти / Стать блоггером
Окружной административный суд Николаева своим решением отказал обществу с ограниченной ответственностью в удовлетворении иска об отмене постановления Управления Гоструда в Николаевской области о наложении штрафа в размере 350 000 гривен за допуск семи работников к работе без оформления трудового договора. Об этом проинформировала пресс-служба Управления Гоструда в Николаевской области.
Отметим, что в августе 2020 года инспекторами вышеупомянутого управления было установлено, что на территории одной из баз отдыха коблевской зоны отдыха владелец не оформил трудовые отношения с семи работниками столовой. Указанные лица предоставили инспекторам на тот момент объяснение, что являются волонтерами и заработную плату не получают, но впоследствии предприниматель предоставил инспекторам гражданско-правовые договоры, заключенные с этими работниками.
По результатам рейдового мероприятия на директора предприятия был составлен протокол об административном нарушении, а на само общество с ограниченной ответственностью наложили финансовую санкцию.
Постановлением Березанского районного суда Николаевской области директор был признан виновным в совершении административных правонарушений, а также на него был наложен штраф в размере 8500 гривен, который он полностью оплатил.
Постановление Управления Гоструда о наложении финансовой санкции, предприятие обжаловало в Николаевском окружном административном суде, ссылаясь на двойную ответственность за совершение одного и того же нарушения.
По результатам рассмотрения дела, суд в удовлетворении иска о признании противоправным и отмене постановления Управления Гоструда о наложении штрафа отказал, разъяснив в решении, что истец ошибочно отождествляет свою личную ответственность как должностного лица (директора) общества с ответственностью самого общества как юридического лица.
