Кто оплатит ваш больничный? Теперь часть суммы будет платить работодатель

Украинцев ждут кардинальные изменения в правилах начисления больничных выплат.

Так, речь идет о коррективах, которые Минсоцполитики внесло в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV. Отражены эти коррективы в законопроекте «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации функций Фонда социального страхования Украины».

В первую очередь, электронный реестр листков нетрудоспособности станет частью реестра застрахованных лиц. Листок нетрудоспособности будет существовать только в электронном виде и будет формироваться на основании медицинского заключения по временной нетрудоспособности и регистрироваться по единому регистрационному номеру. Фонд соцстраха будет проверять достоверность диагноза как в государственных больницах, так и у врачей частной практики.

Далее. Фонд соцстраха будет оплачивать больничный лишь с 11-го дня нетрудоспособности, а не с 6-го, как было ранее. В первые 10 дней платить будет работодатель.

Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности планируют не выплачивать в таких обстоятельствах:

• при простое;
• при временной нетрудоспособности, признанной необоснованной.

И наконец, изменения коснутся и самого размера оплаты. Выплачиваться будут следующие суммы:

1. 50% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;
2. 60% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 10 лет;
3. 70% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 10 до 15 лет;
4. 80% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 15 до 20 лет;

На сегодня пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% получают застрахованные лица со страховым стажем более 8 лет.

Минсоцполитики предлагает, чтобы Закон вступил в силу с 1 августа текущего года, кроме норм, касающихся выплаты больничных за средства Фонда с 11-го дня утраты трудоспособности — эта норма заработает с 1 января 2022 года.