Парламент Украины рассмотрит предложение об увеличении рабочего дня на 4 часа

0
215
Фото из открытых источников

После но­во­год­них празд­ни­ков пар­ла­мен­та­рии вернуться к рас­смот­рению во вто­ром чте­нии по­прав­ки к про­ек­ту Ко­дек­са за­ко­нов о труде, а именно предложению КабМина уве­ли­чить про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го дня и вве­сти по­ня­тие «ненор­ми­ро­ван­ная ра­бо­та», пишет портал «ТТ-Инфо». 

Если парламент примет поправки, —  в кол­лек­тив­ных до­го­во­рах можно уве­ли­чи­вать ра­бо­чий день до 12 часов. Правда, за пе­ре­ра­бот­ку обе­ща­ют до­пла­чи­вать. Кроме того, де­пу­та­ты пред­ла­га­ют вве­сти такое по­ня­тие, как «ненор­ми­ро­ван­ная ра­бо­та». Ожи­да­ет­ся, что ра­бот­ник будет по­лу­чать за каж­дый до­пол­ни­тель­ный час ра­бо­ты трой­ную опла­ту. Это ка­са­ет­ся слу­ча­ев, когда за год он будет тру­дить­ся более 120 ра­бо­чих часов сверх­уроч­но.

«Уже сей­час на мно­гих пред­при­я­ти­ях укра­ин­цы ра­бо­та­ют доль­ше 8 часов. Также есть ра­бо­ты, ко­то­рые невоз­мож­ны по гра­фи­ку. С одной сто­ро­ны, такое но­во­вве­де­ние поз­во­лит уза­ко­нить си­ту­а­цию, ко­то­рая уже сло­жи­лась. С дру­гой — даст воз­мож­ность за­ра­ба­ты­вать боль­ше», — так считает экс­перт рынка труда Алек­сандр Бе­ло­ус.

По понятным причинам есть и другие мнения.

«Об­ни­ща­ние до­ве­ло укра­ин­цев до того, что они вы­нуж­де­ны ра­бо­тать день и ночь, чтобы как-то про­кор­мить семью. Пра­ви­тель­ство это по­ощ­ря­ет… па­да­ю­щей грив­ной, фан­ти­ков не жалко. Кроме того, в Поль­ше, Гер­ма­нии за­ро­бит­чане тоже над­ры­ва­ют­ся по 10-12 часов, вот вла­сти Укра­и­ны и ре­ши­ли пе­ре­нять этот опыт. Такая пе­ре­на­груз­ка при­ве­дёт к уве­ли­че­нию за­бо­ле­ва­е­мо­сти на­се­ле­ния и ран­ним смер­тям», — в свою очередь отметил спе­ци­а­лист Яков Голь­дарб.

Напомним, год назад Вер­хов­ная Рада утвер­ди­ла в пер­вом чте­нии про­ект но­во­го тру­до­во­го ко­дек­са, «об­но­вив» за­ко­но­да­тель­ные нормы 1971 года. Де­пу­та­ты утвер­жда­ют, что адап­ти­ро­ва­ли тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ство Укра­и­ны к нор­мам ев­ро­пей­ской со­ци­аль­ной хар­тии.