У медичних закладах Миколаївської області нині не вистачає близько 480 лікарів — це майже третина від передбачених штатних посад. Станом на початок 2026 року в регіоні передбачено 3 918 посад лікарів, тоді як фактично працюють лише 2 658 медиків, тож укомплектованість становить лише 67,8%. Найгостріша потреба спостерігається у сімейних лікарів, анестезіологів, терапевтів і педіатрів, але дефіцит охоплює майже всі спеціальності.
Найбільше вакансій відкрито для сімейних лікарів — 76 посад. Також медичні заклади шукають 36 анестезіологів, 35 терапевтів, 23 педіатри, 20 невропатологів і 17 хірургів. По 13 вакансій наразі є для офтальмологів, отоларингологів та фахівців з фізичної і реабілітаційної медицини.
Найгірша ситуація в сільських громадах: багатопрофільні лікарні демонструють дуже низький рівень укомплектованості. Зокрема, у Врадіївській центральній районній лікарні заповнено лише 36,9% посад, у Братській лікарні — 37,7%, у Новоодеській багатопрофільній лікарні — 40%. Менше половини лікарських посад зайняті також у закладах Березнегуватого, Очакова, Снігурівки та Арбузинки. Аналогічна картина простежується в центрах первинної медико-санітарної допомоги низки громад, зокрема Бузької, Братської, Коблівської, Арбузинської, Новоодеської та Кривоозерської.
В обласній військовій адміністрації пояснюють, що основними причинами, через які молоді лікарі відмовляються їхати працювати на Миколаївщину, є питання безпеки під час воєнного стану та невисокий рівень заробітної плати. Минулого року через систему електронного розподілу інтернів до області направили 39 випускників медичних вишів, фактично приїхали працювати 34. Цього року лікарні вже подали 220 вакансій для майбутніх інтернів, але привабити достатню кількість молодих спеціалістів залишається складно.
Щоб стимулювати приїзд медиків, громади і держава пропонують житлові гарантії та фінансові заохочення. У Баштанському районі для лікарів придбали будинок і дві квартири, ще одну оселю планують купити наступного року. У Доманівці встановили модульні будинки для медиків-переселенців за підтримки данських партнерів, у Первомайську придбали квартиру для лікаря, а в Березнегуватській громаді підготували житло для нового спеціаліста. Крім того, держава виплачує одноразову допомогу в розмірі 200 тисяч гривень лікарям, які після інтернатури погоджуються щонайменше на три роки працювати у сільській місцевості або на територіях, наближених до бойових дій.
Незважаючи на ці заходи, дефіцит кадрів залишається системною проблемою, що загрожує доступності та якості медичної допомоги в регіоні. Для її подолання потрібні комплексні рішення: підвищення безпеки, конкурентні зарплати, стабільні житлові умови та цілеспрямовані програми підтримки молодих спеціалістів.
Джерело: МикВісті за інформацією Миколаївської ОВА.
